公司不给员工交社保赔多少钱
发布时间：2024-11-28 20:39:29来源：
公司不给员工交社保的赔偿标准因具体情况而异。如果公司未能给员工缴纳社会保险，员工有权要求公司对其进行补偿。对于补偿的金额，可能会涉及以下方面：
1. 向劳动者支付社会保险待遇损失：这是主要的赔偿项目。具体的金额取决于员工因公司未缴纳社保而遭受的实际损失，如医疗费用、生育保险待遇损失、养老保险待遇损失等。例如，如果因未缴纳社保导致无法享受医疗保险待遇，那么公司可能需要承担医疗费用等损失的赔偿。
2. 逾期补缴的罚款和滞纳金：如果公司未按时为员工缴纳社保，除了需要补缴社保费用外，还可能面临罚款和滞纳金。具体的金额需按照国家和地方的规定进行计算。但无法确定具体的罚款数额。如有疑问可向专业的法律咨询机构进行咨询以获得更准确的信息。
以上内容仅供参考，涉及具体的赔偿数额时，还需要结合当地的相关规定、个人实际损失情况等因素来计算。如有需要，建议咨询专业的法律人士或机构。同时，为了确保员工的权益得到保障，公司应严格遵守国家的相关法律法规，为员工缴纳社会保险。
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