事业单位产假一般是与当地的计划生育政策和单位的相关规定有关。大部分地区的女职工在事业单位可以享受到国家规定的产假天数，即**98天产假**。对于难产的情况，可以增加额外的假期，如难产的可以增加产假**15天**。如果是多胎生育，每多生育一个孩子，可以增加产假**15天**。同时，女职工还可以享受产假的待遇期间的工资待遇不变的规定。具体的产假天数还需要参考当地的政策和单位的实际规定来确定。如果所在事业单位有相关的规定或者合同条款，应该按照规定或合同条款来执行。因此，建议在休产假前仔细了解相关政策及单位规定，以得到合理的休假安排。

以上信息仅供参考，建议咨询所在单位的人力资源部门或查阅相关政策和规定，获取准确和详细的产假天数及相关待遇。