售楼人员的提成（佣金）在房地产行业中是一个重要的激励手段，用于鼓励销售人员的销售业绩。其具体金额根据不同的因素会有所变化，通常包括以下几个方面：

1. 佣金点位：佣金点位是指根据房屋成交价格的一定比例来计算提成。这个比例通常在千分之三至千分之五之间。也就是说，如果成交价为每平米售出的价格为一定的基础上涨百分之多少来计算提成的话，这个比例可能会根据楼盘的定位、销售策略等因素有所不同。一般来说，别墅的佣金提成会高于普通住宅。因此，具体的佣金点位要根据实际情况来看。一线城市的知名大房企有可能会低至千分之二点几，而一些小众房企可能会达到千分之六左右。在一些城市的小楼盘，甚至会有更高比例的项目佣金作为回报吸引售楼人员的推销宣传，有可能会超过千分之八的提成。具体还要结合当地市场的供需状况、竞争态势以及公司策略来看。但需要注意，这些佣金的发放也可能会有一定的阶段性要求或业绩要求。如果达不到既定的销售目标，可能无法获得预期的提成额度。如果楼市需求不畅导致房屋成交量低迷的话，奖金会减少或延期发放的情况也较为常见。一些额外奖项还可能设置在前几个月楼盘售房成交完成后的后三个月逐步兑付制度内来规避销售波动带来的影响。整体上会跟随房地产市场冷热周期来进行上下浮动。由于这些都是高度灵活的体系设定以及差异性非常大的考核系统模式导致最终的提成结果各异化较大，一些没有具体销售数据或整体市场销售热度的数据就不确定其具体佣金额度与后续增减额变动水平的数据概率依据高低评判精准预测大概标准数字；同时也会随着市场变化而波动。因此具体的提成数额很难一概而论。建议咨询相关售楼人员或房地产公司工作人员获取更准确的答案。不过总的来说，房地产销售的提成相对是比较高的一个行业水平，这也与房地产行业本身的竞争压力与销售难度有关。不过请注意，以上仅为一般情况下的信息，具体提成数额可能因地区、公司政策等因素而有所不同。建议咨询当地的售楼人员或房地产公司工作人员获取更准确的信息。同时也要注意了解相关的市场情况和竞争态势以便更好地了解售楼人员的提成情况。此外也要注意遵守行业内的道德规范和法规以保障个人的合法权益并规避不必要的风险和问题产生如参与签署中介居间协议进行约束合作机制维护购房交易过程的公平和合法性的合规合法情况也是很重要的考量因素之一从而避免潜在的风险和问题产生影响个人的利益和安全等。同时还需要注意考虑个人自身因素包括个人的能力水平表现等综合考虑提成金额问题从而更好地做出决策选择和发展规划等方面的问题保持理性谨慎的态度和决策策略才能更好地发展自身的事业并实现个人价值等各方面的成功发展及收益回报等方面问题最终实现更好的自身价值和人生规划及发展实现自身的职业理想和社会价值目标追求等等。", "请注意售楼提成是基于一定的销售额和销售策略的考核体系的透明体系具有一定的不确定性可能难以做出精确的预判建议在作出决定时充分了解各方面信息并综合考虑个人自身因素以做出明智的选择。"](javascript：void(0))请注意售楼提成是基于一定的销售额和销售策略的考核体系透明体系具有一定的不确定性可能难以做出精确的预判因此在涉及相关决策时请务必充分了解各方面信息并综合考虑个人自身因素以做出明智的选择。