五险包括**养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险**。

1. 养老保险：当劳动者达到法定退休年龄且缴费满15年时，便可以领取养老金。该养老保险旨在保障未来养老生活。

2. 医疗保险：这是对因疾病产生的医疗费用进行报销的保险。它主要针对住院费用，确保人们生病或受伤时能够得到医疗救助。

3. 失业保险：当劳动者失去工作时，可以依靠失业保险获得一定的经济补助，帮助其在这段时间内维持基本生活，并寻找新的工作机会。

4. 工伤保险：劳动者在工作中受伤时，工伤保险为其提供医疗费用、康复费用和一定经济补助。这种保险也涵盖了因工作导致的职业病。

5. 生育保险：该保险旨在为女性员工提供生育津贴和产假期间的保障，确保母婴的健康和福利。部分地区的生育保险也对男性提供假期津贴等福利。

总的来说，五险涵盖了劳动者在生活中的主要风险点，为他们提供基础保障。详情建议咨询当地社保机构或专业律师。