为进一步完善本市社会保障体系，保障劳动者的基本生活权益，经市政府研究决定，自2024年1月1日起，对本市最低工资标准进行调整。此次调整旨在更好地适应经济社会发展需求，确保劳动者能够获得更加公平合理的劳动报酬。
根据最新政策规定，调整后的最低工资标准将从目前的每月2590元提高至2780元。这一调整幅度充分考虑了近年来物价水平的变化以及企业用工成本的实际状况，既体现了政府对民生福祉的高度关注，也兼顾了企业的可持续发展能力。
值得注意的是，在新的最低工资标准下，加班费、夜班津贴等特殊情况下支付的工资不计入最低工资范畴。此外，个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金仍需由用人单位代扣代缴，并不包含在最低工资内。
本次最低工资标准的调整不仅关系到数百万职工的切身利益，还将对全市就业市场产生积极影响。一方面，它有助于提升低收入群体的生活质量；另一方面，也有助于激发劳动者的工作积极性，促进社会和谐稳定。
下一步，市人力资源和社会保障局将进一步加强政策宣传力度，确保用人单位及时了解并执行新标准，同时加大监督检查力度，严肃查处违反规定的行为，切实维护劳动者的合法权益。
我们相信，通过此次调整，必将进一步增强广大职工的获得感与幸福感，为推动上海经济社会高质量发展注入更多正能量。
