兹有我单位员工XXX，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因个人原因（或公司业务调整等合理理由），自XXXX年XX月XX日起停止发放其工资。在此期间，该员工与本单位的人事关系仍然保留。
特此证明。
单位名称（加盖公章）
日期：XXXX年XX月XX日
以上是一份标准的停发工资证明模板。在实际使用过程中，根据具体情况可以适当调整内容。例如，如果是由于公司经营状况不佳导致的停发工资，可以在证明中说明具体原因；如果是员工自身原因导致的停发工资，则需要明确指出是何种原因造成的。
需要注意的是，在出具此类证明时，应当确保信息的真实性和合法性，避免产生不必要的法律纠纷。同时，为了保护员工的合法权益，建议企业在处理类似问题时尽量采取协商的方式解决问题，并给予员工合理的补偿或安排。
此外，当涉及到劳动争议时，这份证明文件可能会成为重要的证据之一。因此，在撰写和保存这类证明材料时应格外谨慎，确保所有信息准确无误，并妥善保管相关记录以备将来查阅。
