为了确保公司运营的有序进行，提高工作效率，规范外勤员工的工作行为，特制定本外勤考勤规章制度。本制度适用于所有需要外出执行工作任务的员工，旨在明确工作时间、考勤方式以及相关纪律要求，以保障公司利益和员工权益。

一、适用范围

本制度适用于公司所有从事外勤工作的员工，包括但不限于销售代表、市场推广人员、技术支持工程师等。凡需在外开展业务或完成任务的员工均需遵守本规定。

二、考勤管理

1. 打卡记录

外勤员工应通过公司指定的打卡软件进行每日上下班打卡记录。打卡时间为上午9:00至下午6:00，具体时间段可根据实际工作安排调整。未能按时打卡者需提前向直属上级说明原因，并提交书面申请。

2. 外出登记

凡因公外出的员工，须在出发前填写《外出申请表》，注明外出地点、预计返回时间和具体事项。未按规定办理手续而擅自外出者，视为旷工处理。

3. 特殊情况处理

若遇突发状况导致无法正常打卡或按时返回，员工应及时通知直属领导并提供相应证明材料（如交通延误凭证）。经核实后可酌情减免处罚。

三、请假与调休

1. 事假申请

员工若因私事需要请假，需至少提前一天提交书面申请，并获得部门主管批准。未经批准擅自离岗者将按旷工论处。

2. 病假处理

因身体不适需请假时，员工应提供医院出具的有效证明文件。病假期间工资按照国家相关规定发放。

3. 调休安排

工作繁忙期间加班较多的员工，可在不影响工作的前提下申请调休。调休需提前一周提出申请，并由部门负责人审核同意。

四、绩效考核

公司将根据员工的实际出勤情况及工作表现进行综合评估，作为年终奖评定和个人晋升的重要参考依据。对于长期迟到早退、频繁缺勤且无正当理由的员工，公司将视情节严重程度给予警告直至辞退处分。

五、其他注意事项

- 所有外勤员工必须保持通讯畅通，随时响应公司紧急通知。

- 在外期间应严格遵守法律法规和社会公德，维护企业形象。

- 对于违反上述规定的员工，公司将依据情节轻重采取相应的惩罚措施。

以上为我司外勤考勤规章制度的具体内容，请各位同事认真阅读并严格遵守。如有疑问或建议，请及时向人力资源部反馈。让我们共同努力，营造一个高效和谐的工作环境！

希望每位员工都能理解并支持这一制度，共同促进公司的健康发展！