公司员工合理化建议活动方案

为了进一步提升公司的管理水平和工作效率，激发全体员工的积极性与创造力，特制定本合理化建议活动方案。希望通过此次活动，能够收集到更多有助于公司发展的宝贵意见，共同推动企业持续健康发展。

一、活动目的

1. 增强员工参与感：鼓励全体员工积极参与企业管理，提高对工作的责任感。

2. 促进创新思维：通过集思广益的方式，挖掘潜在的改进点，促进企业的创新发展。

3. 优化工作流程：针对现有工作中的问题提出改进建议，提高工作效率和服务质量。

4. 建立良好沟通机制：搭建一个开放的交流平台，增进管理层与员工之间的理解与信任。

二、活动范围

本次活动面向全体员工开放，无论职位高低，每位员工都可以提交自己的合理化建议。我们欢迎来自各个部门和个人的独特视角和创意。

三、活动时间

本次活动计划从即日起至下月底结束，为期两个月。在此期间，员工可随时提交建议，并有机会获得奖励。

四、建议提交方式

1. 线上提交：通过公司内部邮箱或专门设立的在线问卷系统提交建议。

2. 线下提交：可以直接将书面建议交至人力资源部或指定地点。

五、评选标准

1. 实用性：建议是否具有实际操作性，能否解决当前面临的问题。

2. 创新性：建议是否新颖独特，能够带来新的视角或方法。

3. 经济性：实施该建议所需成本是否合理，回报是否显著。

4. 安全性：建议是否符合法律法规及公司规章制度的要求。

六、奖项设置

为了激励大家积极参与，本次活动设置了以下奖项：

- 最佳创意奖：奖金500元+证书

- 最具可行性奖：奖金800元+证书

- 最受欢迎奖：奖金1000元+证书

此外，所有参与活动并提交有效建议的员工都将获得精美纪念品一份。

七、后续跟进

对于被采纳的合理化建议，公司将组织相关人员进行详细讨论，并尽快付诸实践。同时，也会定期向全体同事通报采纳情况及实施效果，确保活动成果得到充分利用。

希望全体员工能够踊跃参与到此次活动中来，让我们携手共进，共创美好未来！

以上内容旨在提供一个全面而具体的活动方案框架，希望能够满足您的需求。如果有任何其他具体要求或需要调整的地方，请随时告知！