2011公司考勤制度管理规定
为了规范员工的工作时间和行为，提高工作效率和团队协作能力，本公司特制定本考勤管理制度。本制度适用于全体员工，并自颁布之日起正式实施。
一、工作时间
公司实行标准工时制，每周工作五天，每天工作8小时。具体工作时间为上午9:00至下午6:00，中午12:00至13:00为午休时间。特殊岗位如有不同安排，需经部门主管批准并报人力资源部备案。
二、打卡制度
所有员工均需使用公司提供的电子考勤系统进行上下班打卡。上班迟到或下班早退超过15分钟视为旷工半天；连续三次迟到或早退将被视为严重违反公司纪律。
三、请假与休假
员工因事或因病需要请假时，应提前填写《请假申请表》，并按审批流程获得批准后方可离岗。年假、病假等假期的具体规定详见《员工手册》。
四、加班管理
如因工作需要必须加班，员工需事先提出申请，经直属领导同意后方可执行。加班时间原则上不超过每日3小时，每月累计不得超过36小时。
五、奖惩措施
对于遵守考勤规定的员工，公司将给予表扬或奖励；对于屡次违反考勤制度者，将视情节轻重给予警告、扣薪直至辞退处理。
希望全体员工能够严格遵守上述规定，共同营造一个高效和谐的工作环境。如有任何疑问，请及时向人力资源部咨询。
