在日常工作和生活中，通报是一种常见的公文形式，主要用于传达重要信息、部署任务或表彰先进。它具有权威性、指导性和规范性的特点，因此掌握通报的正确格式至关重要。本文将详细介绍通报的基本格式，并通过具体范例帮助读者更好地理解和运用。

一、通报的基本格式

1. 标题

标题是通报的核心部分，应简洁明了地概括通报的主要内容。例如：“关于开展年度优秀员工评选工作的通报”或“关于近期安全生产事故的通报”。标题通常居中书写。

2. 主送单位

主送单位是指通报的具体接收对象，如部门名称或个人姓名。如果面向全体，则可以省略此部分内容。主送单位一般顶格书写于标题下方一行。

3. 正文

正文是通报的核心内容，分为以下几个部分：

- 背景介绍：简要说明事件发生的时间、地点及相关情况。

- 事实陈述：客观描述事件经过，避免主观臆断。

- 分析评价：对事件进行深入剖析，明确责任归属及影响范围。

- 处理决定：针对问题提出解决方案或奖惩措施。

- 希望号召：向相关人员发出行动号召，增强执行力。

4. 落款

落款包括发文单位名称和日期。发文单位名称位于正文右下角，日期则写在单位名称下方。

5. 附件（如有）

若通报涉及相关文件或材料，应在正文末尾注明附件名称及数量。

二、范例展示

以下是一个关于表彰先进典型的通报示例：

关于表彰优秀团队的通报

各科室、各部门：

为进一步激励全体员工的积极性，弘扬敬业精神，经公司研究决定，现对销售一部授予“最佳业绩团队”荣誉称号，并给予物质奖励。

此次获奖团队在过去一年中表现出色，不仅超额完成了年度目标，还积极参与各类公益活动，展现了良好的企业形象。他们的成功经验值得全体员工学习借鉴。

希望其他部门以他们为榜样，努力提升工作效率和服务质量，共同推动公司发展迈上新台阶！

特此通报。

XX有限公司

2023年9月15日

三、注意事项

1. 语言要正式严谨，避免使用口语化表达。

2. 数据和事实必须准确无误，确保信息的真实性。

3. 奖惩措施要公平合理，体现公正原则。

4. 文字排版需整齐美观，便于阅读理解。

通过以上内容的学习，相信您已经掌握了通报的基本格式与写作技巧。希望今后在撰写类似文档时能够得心应手，展现出专业水准！