尊敬的公司领导：

您好！

随着企业的发展和市场竞争的加剧，员工的积极性与创造性已成为推动企业发展的重要动力。在此背景下，为了进一步激发全体员工的工作热情，增强团队凝聚力，表彰在工作中表现突出、贡献显著的优秀员工，特向公司提出以下关于对优秀员工进行奖励的申请。

在过去的一年中，我们部门涌现出了一批敬业奉献、业绩突出的员工。他们不仅在日常工作中勤勉尽责，还积极主动地承担额外任务，在提升工作效率、优化工作流程以及促进部门协作等方面发挥了重要作用。例如，小李同志自入职以来，始终保持高度的责任心，无论是在项目执行还是客户沟通上都表现出色，为公司赢得了良好的市场口碑；而小张则凭借其创新思维和技术能力，在技术攻关中屡创佳绩，有效解决了多项技术难题，为企业创造了巨大的经济效益。

这些优秀员工的行为充分体现了公司倡导的价值观，也展现了当代职场人的良好风貌。因此，我们建议对上述员工给予适当的物质奖励及精神激励，以表彰他们的卓越表现，并鼓励其他同事向他们学习，共同营造一个积极向上、团结奋进的工作氛围。

具体奖励方案如下：

1. 对于获得年度最佳员工称号的小李，拟授予奖金人民币5000元，并颁发荣誉证书；

2. 针对在技术创新方面作出重大贡献的小张，除发放奖金3000元外，还将安排一次外出培训机会；

3. 其他符合条件的优秀员工也将根据其实际贡献大小获得相应奖励。

希望通过本次奖励活动能够激励更多员工参与到公司的建设和发展之中，同时也希望公司能够在未来的日子里继续关注和支持每一位员工的成长，为大家提供更加广阔的发展平台。

最后，感谢公司一直以来对我们工作的支持与指导。我们相信，在全体员工的共同努力下，公司必将迎来更加辉煌灿烂的明天！

此致

敬礼！

申请人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日