员工违反劳动纪律处罚通告
尊敬的全体员工：
为进一步规范公司管理秩序，维护良好的工作环境和纪律氛围，根据公司《员工手册》的相关规定，现对近期发生的几起违反劳动纪律的行为进行通报，并作出相应处理。
在过去的几个月中，我们发现部分员工存在迟到、早退、擅自离岗等现象，严重影响了团队的工作效率和整体形象。此外，个别员工还存在消极怠工、不服从上级安排等问题，严重违背了公司的规章制度。
为确保类似事件不再发生，公司决定对相关责任人采取以下措施：
1. 对于屡次迟到或早退的员工，将给予书面警告，并扣除当月绩效奖金。
2. 对于擅自离岗且情节严重的员工，公司将视情况给予降薪或调岗处理。
3. 对于态度恶劣、拒不改正的员工，公司将依法解除劳动合同。
希望全体同事引以为戒，严格遵守公司的各项规章制度，共同营造一个和谐、高效的工作环境。如有任何疑问或建议，请及时与人力资源部门联系。
感谢大家的理解与支持！
特此通告
XX公司
人力资源部
2023年XX月XX日
