为了维护公司办公环境的整洁与秩序，提高工作效率，特制定本办公室日常管理制度。希望全体员工能够严格遵守，共同营造一个舒适、和谐的工作氛围。

一、考勤管理

1. 上班时间：公司规定每周工作五天，每天工作时间为上午9:00至下午6:00，中午休息时间为12:00至13:30。

2. 打卡制度：员工需按时打卡，不得迟到早退。如有特殊情况不能正常打卡，需提前向部门主管请假并说明原因。

3. 请假流程：员工请假需提前填写请假单，经部门主管批准后方可休假。紧急情况下可电话或口头请假，但事后需补交书面申请。

二、办公设备使用

1. 电脑及网络：所有员工应妥善使用公司提供的电脑及网络资源，不得进行与工作无关的操作，如玩游戏、浏览非工作相关的网页等。

2. 打印机与复印机：使用打印机和复印机时，请注意节约纸张，打印文件尽量双面打印。若设备出现故障，应及时通知IT部门维修。

3. 办公家具：爱护公共财物，不随意挪动或损坏办公桌椅及其他设施。

三、环境卫生

1. 个人卫生：每位员工都应保持个人卫生，穿戴整洁得体，营造良好的办公形象。

2. 清洁责任区：每个部门都有固定的清洁区域，负责每日清扫地面、整理桌面等工作。定期检查卫生状况，确保办公环境干净整洁。

3. 垃圾分类：实行垃圾分类处理，将可回收垃圾与其他垃圾分开存放，便于统一清理。

四、会议纪律

1. 准时参加：接到会议通知后，请务必准时到达会场，避免无故缺席或迟到。

2. 积极参与：在会议中积极发言，认真听取他人意见，并做好记录。会后按要求完成相关任务。

3. 手机静音：会议期间请将手机调至静音模式，以免影响会议进程。

五、沟通协作

1. 礼貌待人：同事之间应互相尊重，文明交流，避免发生不必要的争执。

2. 团队合作：遇到问题时，主动寻求帮助，与同事共同解决问题。对于他人的建议要虚心接受，及时改进自己的不足之处。

3. 信息共享：及时分享重要信息，促进信息流通，增强团队凝聚力。

以上为办公室日常管理制度的主要内容，希望大家能够严格遵守，共同努力打造一个高效有序的工作环境。若有任何疑问或建议，欢迎随时向人力资源部反馈。让我们携手共创美好未来！

通过上述制度的实施，相信可以有效提升公司的管理水平，促进员工之间的良好互动，从而推动整个企业的健康发展。