约谈主题：加强廉洁自律，提升职业道德

时间： 2023年10月15日

地点： 公司会议室

参会人员：

- 约谈人：张经理

- 被约谈人：李强（营销部员工）

- 记录人：王秘书

一、谈话背景：

为进一步提高公司员工的职业道德和廉洁意识，防止在工作中出现违反公司规章制度的行为，特对营销岗位的员工进行廉洁谈话。

二、谈话

1. 张经理开场发言：

张经理首先强调了公司对于廉洁经营的重视，并指出廉洁不仅是对公司负责，更是对个人职业发展的保障。他提到：“我们每个人都应该以身作则，坚持诚实守信的原则，杜绝任何形式的利益冲突。”

2. 李强自我陈述：

李强表示自己一直严格遵守公司的各项规定，从未有过违规行为。但他也承认，在日常工作中可能会遇到一些潜在的风险点，比如与客户之间的关系处理不当可能导致不必要的误解。因此，他希望公司能提供更多的指导和支持。

3. 张经理提出建议：

张经理建议李强在今后的工作中要更加注重细节，尤其是在与客户的沟通中，一定要保持专业态度，避免任何可能引发争议的情况发生。同时，他还鼓励李强积极参与公司的培训活动，不断提升自身的业务能力和法律意识。

4. 双方交流互动：

在接下来的讨论环节中，双方就如何更好地防范风险、维护良好的合作关系等问题展开了深入交流。李强表示会认真听取意见并付诸实践；而张经理则承诺将为员工提供更多资源和机会，帮助他们成长进步。

三、总结与期望：

通过本次谈话，双方都认识到廉洁自律的重要性，并达成了一致共识——只有共同努力，才能创造一个健康和谐的工作环境。最后，张经理勉励李强继续保持积极向上的工作态度，并祝愿他在未来的职业道路上取得更大成就。

四、后续安排：

- 定期检查： 每季度组织一次类似的廉洁谈话；

- 建立反馈机制： 鼓励员工主动报告工作中遇到的问题或困难；

- 强化监督力度： 加强内部审计工作，确保所有操作符合法律法规要求。

以上就是此次廉洁约谈的具体情况记录，请各位同事引以为戒，共同营造风清气正的企业文化氛围！

签字确认：

约谈人：___________

被约谈人：_________

记录人：___________

日期： 2023年10月15日

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注：本表格仅供参考，具体内容可根据实际情况调整。