为了维护公司正常的工作秩序，提高工作效率，保障员工的合法权益，特制定本《员工考勤与休假管理规定》。请全体员工认真阅读并严格遵守。

一、考勤管理

1. 工作时间

- 公司实行标准工时制，每周工作五天，每天工作8小时。

- 具体上下班时间为上午9:00至下午6:00，中午休息1小时（12:00-13:00）。

2. 打卡制度

- 员工需按时打卡上下班，不得迟到早退。

- 如因特殊情况无法按时打卡，需提前向主管领导请假并获得批准。

3. 加班管理

- 因工作需要确需加班的，须事先申请并经部门负责人批准。

- 加班后可安排调休，具体调休时间由部门负责人根据实际情况安排。

二、休假管理

1. 年假

- 员工入职满一年后可享受带薪年假，具体天数依据工龄确定。

- 年假需提前一个月申请，并经主管批准后方可使用。

2. 病假

- 员工因病不能上班，需提供医院证明并提前申请病假。

- 病假期间工资按公司规定发放。

3. 事假

- 员工因个人事务需请假的，应提前申请并获批准。

- 事假期间无工资支付。

4. 婚假、产假、陪产假等特殊假期

- 按国家相关法律法规执行，具体细则见公司内部公告。

三、其他事项

1. 请假流程

- 所有请假均需通过公司OA系统提交申请，未经批准擅自离岗视为旷工。

2. 纪律处分

- 对于违反考勤规定的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款或辞退处理。

3. 解释权

- 本规定最终解释权归公司人力资源部所有，如有变动将另行通知。

希望全体员工能够自觉遵守上述规定，共同营造一个和谐有序的工作环境。如有疑问，请及时咨询人力资源部。

以上内容为公司内部管理制度的一部分，旨在规范员工行为，提升团队凝聚力和执行力。请各位同事务必重视并严格执行。