第一章 总则

第一条 为规范公司员工的行为，维护良好的工作秩序和环境，提高工作效率和服务质量，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。

第二条 本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工以及临时聘用人员。

第三条 员工在工作中应遵循诚实守信、勤勉尽责的原则，尊重同事，爱护公司财产，遵守各项规章制度。

第二章 工作纪律

第四条 员工应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。如有特殊情况需提前请假，并经部门主管批准。

第五条 工作时间内应专注于本职工作，不得从事与工作无关的活动，如聊天、玩游戏等。

第六条 保持办公区域整洁，不随意堆放杂物，爱护公共设施。

第七条 未经允许，不得将公司文件、资料带出办公场所，确保信息安全。

第三章 社交礼仪

第八条 在与客户或合作伙伴交往中，应保持礼貌、热情的态度，展现良好的职业形象。

第九条 遇到分歧时，应通过沟通协商解决，避免冲突升级。

第十条 尊重不同文化和背景的同事，营造和谐的工作氛围。

第四章 安全管理

第十一条 员工应熟悉并遵守公司的安全管理制度，参与定期的安全培训。

第十二条 离开工作岗位时，应关闭电源，锁好抽屉和柜子，防止意外发生。

第十三条 发现安全隐患应及时上报，配合相关部门进行整改。

第五章 奖惩措施

第十四条 对于表现优秀的员工，公司将给予表彰奖励；对于违反规定的行为，视情节轻重予以批评教育或处罚。

第十五条 所有奖惩决定均需记录在案，作为年度考核的重要参考依据。

第六章 附则

第十六条 本制度由人力资源部负责解释和修订。

第十七条 自发布之日起施行，原有相关规定同时废止。

以上即为《员工日常行为规范管理制度》的具体内容，希望每位员工都能严格遵守，共同促进公司的健康发展。