在2011年，上海市的社会保险政策对于企业和个人的缴费基数有着明确的规定。社会保险缴费基数是根据职工上一年度月平均工资来确定的，但同时也设定了上下限标准。
当年上海市社保最低缴费基数为2490元。这一基数适用于那些工资收入较低的员工，确保他们的基本权益得到保障。同时，社保缴费基数的设定也有助于平衡企业负担与员工福利之间的关系。
需要注意的是，不同的社保项目（如养老保险、医疗保险、失业保险等）有不同的缴费比例，这些比例通常由企业和个人共同承担。例如，养老保险的企业缴费比例一般为20%，个人为8%；医疗保险企业缴费比例约为9%，个人为2%加3元的大病统筹费用。
了解和掌握这些具体的缴费基数和比例对于企业和个人来说都是非常重要的，这不仅关系到员工的切身利益，也影响到企业的运营成本。因此，在实际操作中，企业和员工都应密切关注相关政策的变化，并及时调整相应的缴费计划。
