在深入开展主题教育的过程中，我们始终坚持问题导向，以高度的责任感和使命感查找自身存在的不足与短板。通过深入基层调研、广泛听取群众意见以及对照先进典型进行反思，形成了以下问题清单，并制定了相应的整改措施。

一、存在问题清单

1. 理论学习不够深入

部分同志在理论学习上存在浅尝辄止的现象，未能将党的创新理论真正转化为指导实践的思想武器。学习过程中缺乏系统性，对于新思想的理解还不够透彻。

2. 服务意识有待加强

在为群众办实事方面，个别部门反应速度较慢，解决问题的能力还有待提高。部分工作人员的服务态度还需进一步优化，与群众的沟通交流方式需要更加亲民化。

3. 工作创新力度不足

面对新时代的新形势新任务，少数单位和部门的工作思路仍然较为传统，缺乏创新意识。面对复杂多变的工作环境，缺乏主动探索解决问题的新方法、新路径。

4. 纪律执行不到位

少数党员干部在遵守规章制度方面存在松懈现象，纪律观念有所淡化。个别情况下，存在侥幸心理，未能严格按照规定办事。

二、整改措施

针对上述问题，我们制定了具体可行的整改措施，确保主题教育取得实效：

1. 强化理论武装

持续深化理论学习，定期组织集中研讨和专题讲座，邀请专家学者进行辅导授课，帮助全体成员深入理解党的最新理论成果。同时，鼓励自学，通过撰写心得体会等方式巩固学习效果。

2. 提升服务水平

加强服务意识培训，开展“换位思考”活动，让每位员工都能站在群众的角度考虑问题。建立健全首问负责制和服务承诺制，简化办事流程，提高工作效率，确保群众满意。

3. 推动工作创新

鼓励各部门结合实际大胆尝试新的工作模式和技术手段，积极运用大数据、人工智能等现代信息技术提升管理水平。定期举办创新案例分享会，推广优秀经验做法，激发团队活力。

4. 严格纪律管理

严格执行各项规章制度，加强对党员干部日常行为的监督考核。设立举报箱和热线电话，接受社会各界监督，及时发现并纠正违规违纪行为，营造风清气正的工作氛围。

三、结语

此次主题教育不仅是对当前工作的全面审视，更是对未来发展的深刻谋划。我们将以此次检视为契机，坚持边查边改、立行立改的原则，不断改进工作作风，提升工作效能，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为实现高质量发展贡献力量！