为了保障食品安全，维护消费者健康权益，根据相关法律法规的要求，结合本单位实际情况，特制定本制度。本制度旨在规范食品经营从业人员健康管理，确保所有参与食品经营活动的人员符合卫生标准和要求。

一、适用范围

本制度适用于本单位所有从事食品采购、加工、销售等环节的工作人员。

二、基本要求

1. 健康体检：所有新入职员工必须提供有效的健康证明，并定期接受健康检查，检查频率为每年至少一次。若发现患有影响食品安全的疾病（如传染性疾病），应立即调离岗位并接受治疗。

2. 个人卫生：从业人员需保持良好的个人卫生习惯，包括勤洗手、穿戴整洁的工作服帽、避免佩戴饰物及化妆品等。

3. 培训教育：定期组织食品安全知识培训，增强员工的责任意识与操作技能，确保每位员工了解并遵守食品安全相关法规。

三、具体措施

1. 岗前审查：在录用过程中严格审核应聘者的健康状况，杜绝不符合条件者进入食品行业。

2. 日常监督：设立专职或兼职食品安全管理员，负责日常巡查，及时纠正不规范行为。

3. 应急处理：一旦发生突发公共卫生事件，应迅速启动应急预案，妥善处置相关问题，同时向上级主管部门报告情况。

四、责任追究

对于违反本制度规定的个人或部门，将视情节轻重给予批评教育、经济处罚乃至辞退等处分；造成严重后果的，还将依法承担法律责任。

五、附则

本制度自发布之日起施行，最终解释权归本公司所有。如遇国家政策调整或其他特殊情况，应及时修订完善本制度。

通过严格执行上述规定，我们有信心为广大顾客提供安全放心的食品服务，同时也希望全体员工能够共同维护这一成果，为社会贡献一份力量。