为了进一步推动单位内部精神文明建设，增强女性职工的责任感和荣誉感，提升整体工作质量和效率，我们特制定以下巾帼文明岗创建工作的具体计划。

一、指导思想与目标

以社会主义核心价值观为引领，围绕单位中心工作，充分发挥女性职工在岗位上的积极作用，通过创建巾帼文明岗活动，树立先进典型，营造积极向上的工作氛围。我们的目标是打造一支业务精湛、服务优良、作风过硬的女性团队，全面提升服务质量和社会影响力。

二、组织机构

成立巾帼文明岗创建工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，各部门负责人共同参与，确保创建工作有条不紊地进行。同时设立专门的工作小组，负责日常事务的协调和落实。

三、具体措施

1. 加强学习培训：定期组织女职工参加各类业务知识和技能培训，提高专业技能和服务水平。通过举办讲座、研讨会等形式，拓宽视野，更新观念。

2. 树立榜样力量：挖掘和宣传优秀女性职工的事迹，发挥榜样的示范作用，激励全体女职工争先创优。

3. 开展主题活动：结合重要节日和纪念日，开展形式多样的主题活动，如志愿服务、公益捐赠等，展现巾帼风采，传递正能量。

4. 完善考核机制：建立健全巾帼文明岗的考核评价体系，将创建工作纳入年度绩效考核，确保各项任务落到实处。

四、预期效果

通过持续的努力，力争使巾帼文明岗成为单位内最具凝聚力和战斗力的集体之一，带动更多女性职工积极参与到创建活动中来，共同促进单位的发展进步。

五、总结与反思

定期对创建工作进行总结评估，及时发现存在的问题并加以改进。鼓励广大女职工提出宝贵意见和建议，不断完善创建工作的方法和策略。

通过以上计划的实施，我们相信能够有效推进巾帼文明岗的创建工作，为单位的发展注入新的活力，也为社会贡献更多的巾帼力量。