在2011年，北京市的社会保险缴纳政策对于企业和个人来说都有着重要的影响。了解当年的社保缴纳基数和比例，不仅有助于企业合理规划人力成本，也能帮助个人更好地规划自己的退休生活。

首先，关于社保缴纳基数，北京市在2011年的规定是根据上一年度全市职工月平均工资的一定比例来确定的。具体而言，社保缴费基数的下限为上年度全市职工月平均工资的60%，而上限则为上年度全市职工月平均工资的300%。这意味着，无论是企业还是个人，都需要根据这一范围内的具体金额来缴纳相应的社会保险费用。

其次，关于社保缴纳的比例，北京市在2011年采取了分项缴纳的方式。其中，养老保险的单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；医疗保险的单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；失业保险的单位缴费比例为1%，个人缴费比例同样为1%；工伤保险的单位缴费比例则根据行业风险不同有所差异，一般在0.5%-2%之间；生育保险的单位缴费比例为0.8%，个人无需缴纳。

这些具体的缴纳比例和基数规定，不仅体现了北京市政府对于社会保障体系的重视，也反映了当时经济和社会发展的实际情况。通过合理的社保缴纳机制，可以有效保障劳动者的合法权益，同时也有助于促进社会的和谐稳定发展。

总之，北京市2011年的社保缴纳基数及比例的规定，为企业和个人提供了一个明确的参考框架。无论是企业还是个人，都应该充分认识到社保的重要性，并按照相关规定及时足额地缴纳社会保险费用，以确保自身权益得到充分保障。