公司处罚通知
尊敬的全体员工：
为了维护公司的正常运营秩序，确保各项规章制度得以严格执行，现对公司近期发生的违规行为进行通报，并作出相应处理决定。希望全体员工引以为戒，共同营造一个健康和谐的工作环境。
经调查核实，以下员工在工作中存在严重违反公司规定的行为：
1. 张三（职位：市场部经理）：因在项目执行过程中擅自更改合同条款，给公司造成了重大经济损失。根据公司《员工手册》的相关规定，决定给予其警告处分，并扣除当月绩效奖金50%。
2. 李四（职位：财务部职员）：多次未按流程报销费用，存在虚报现象。经核实后，决定对其处以罚款人民币2000元，并要求其退回不当所得款项。
3. 王五（职位：技术部工程师）：屡次迟到早退，严重影响团队协作效率。鉴于此情况，决定给予其记过处分，并安排为期一个月的纪律培训。
上述处理决定自即日起生效，请相关责任人积极配合整改工作。同时，望其他同事以此为鉴，严格遵守公司规章制度，避免类似事件再次发生。
如对本次处理决定有异议，可在收到本通知之日起五个工作日内向人力资源部提出书面申诉。逾期未提交申诉，则视为默认接受处理结果。
感谢大家的理解与支持！
特此通知。
XX有限公司
人力资源部
2023年10月18日
