为了确保露天矿山安全生产工作的连续性和稳定性，规范交接班流程，明确岗位责任，特制定本交接班制度。本制度适用于露天矿山所有生产作业人员及管理人员，旨在通过科学合理的交接班管理，提高工作效率，保障矿山生产的顺利进行。

一、交接班的基本原则

1. 安全第一：在交接班过程中，必须将安全生产放在首位，确保设备运行正常，隐患得到妥善处理。

2. 责任明确：明确交接双方的责任和义务，避免因责任不清而引发问题。

3. 记录完整：详细记录当班期间的工作情况、设备状态以及存在的问题，为下一班提供准确的信息支持。

4. 及时沟通：交接班时需面对面沟通，确保信息传递无误。

二、交接班的具体流程

（一）接班准备

- 提前到达工作岗位，检查个人劳动防护用品是否齐全。

- 查看上一班次的工作日志，了解当前矿山的生产状况及设备运行情况。

- 对即将接手的工作区域进行全面巡视，确认环境安全。

（二）交接班过程

- 双方共同到现场进行实地交接，包括设备运转情况、工具使用状态等。

- 核对并确认各类台账、报表的数据准确性。

- 讨论并解决上一班次遗留的问题，制定解决方案或计划。

（三）交班总结

- 将本班次的工作成果、遇到的问题及采取的措施详细记录在案。

- 向接班同事交代清楚注意事项，并提醒可能存在的风险点。

- 完成交接手续后方可离岗。

三、交接班中的注意事项

1. 遇到突发状况时，应立即停止操作并向负责人报告，不得擅自处理。

2. 若发现设备故障或其他异常现象，应在交接记录中注明原因及初步应对措施。

3. 严禁酒后上岗或疲劳作业，确保交接班人员精神饱满。

4. 坚持实事求是的原则，不隐瞒任何重要信息。

四、考核与奖惩机制

为强化制度执行力，矿山管理部门将定期对交接班情况进行抽查评估。对于认真履行职责、表现优秀的员工给予表扬奖励；反之，则视情节轻重予以批评教育甚至处罚。同时鼓励全员参与监督，共同维护良好的工作秩序。

总之，《露天矿山交接班制度》是保障矿山高效有序运作的重要基础之一。每位从业人员都应当严格遵守相关规定，共同努力营造一个安全、和谐的工作氛围，促进企业长远发展。