为了规范医院药事管理，保障患者用药安全有效，提高医疗服务质量，特制定本药事管理工作制度。本制度适用于医院内所有与药品相关的管理活动，包括药品采购、储存、调配、使用及监督等环节。

一、药品采购管理制度

1. 药品采购应遵循质量优先、价格合理的原则，确保所购药品符合国家相关法律法规的要求。

2. 采购部门需建立完善的供应商评估机制，定期对供应商进行资质审查，确保其具备合法经营资格。

3. 制定年度采购计划，根据临床需求和库存情况合理安排采购批次，避免药品积压或短缺现象的发生。

二、药品储存管理制度

1. 药品库房应保持清洁干燥，并配备必要的温湿度监控设备，确保药品储存环境符合规定标准。

2. 不同种类的药品应分类存放，易燃易爆物品必须单独设置专柜保管。

3. 定期检查药品有效期，及时清理过期或变质药品，防止不合格药品流入临床使用环节。

三、处方审核与调配制度

1. 所有处方均需经过药师审核后方可调配发放，未经审核不得擅自执行。

2. 调配过程中要严格按照医嘱操作，核对患者信息无误后再行发药。

3. 对于特殊人群（如孕妇、儿童）使用的药物，需特别注意剂量调整，并向患者详细说明注意事项。

四、不良反应监测与报告制度

1. 医护人员发现任何疑似药品不良反应时，应及时记录并向药剂科报告。

2. 药剂科负责收集整理相关信息，必要时组织专家讨论分析原因，并采取相应措施减少类似事件再次发生。

3. 定期总结分析药品不良反应数据，为改进用药方案提供依据。

五、培训教育制度

1. 定期组织全体医务人员参加药学知识培训，增强大家对合理用药的认识水平。

2. 新入职员工必须接受岗前培训，熟悉各项规章制度及工作流程。

3. 鼓励在职学习深造，支持参与学术交流活动，不断提升专业技能和服务能力。

六、监督检查制度

1. 成立专门的药事管理委员会，负责指导协调全院药事管理工作。

2. 设立专职稽查小组，不定期抽查各科室执行情况，发现问题立即整改。

3. 每季度召开一次工作会议，总结经验教训，部署下一阶段工作任务。

通过严格执行上述各项制度，可以有效提升我院药事管理水平，确保每位患者的合法权益得到充分保护。同时也有助于促进整个医疗卫生行业的健康发展，树立良好的社会形象。