为了确保小型工厂的正常运营和员工的工作效率，特制定以下规章制度。这些规定旨在维护工作秩序，保障员工权益，并促进工厂与员工之间的和谐关系。

一、工作时间

1. 员工应按照工厂规定的上下班时间准时到岗，不得无故迟到或早退。

2. 如因特殊情况无法按时到岗，需提前向主管请假并获得批准。

3. 工作时间内，员工应保持专注，避免无关事务影响工作效率。

二、考勤管理

1. 工厂采用打卡制度记录员工出勤情况，所有员工必须使用个人工号进行打卡。

2. 旷工将被视为严重违反公司纪律，将受到相应处罚。

3. 请假需提前提交申请，并经上级批准后方可生效。

三、安全生产

1. 所有员工在上岗前必须接受安全培训，了解操作规程及应急措施。

2. 使用机械设备时，务必遵守操作规范，禁止违规操作。

3. 发现安全隐患应及时上报，配合相关部门进行整改。

四、行为规范

1. 员工在工作场所内应保持文明礼貌，尊重同事和上级。

2. 禁止在工作时间内饮酒或服用影响判断力的药物。

3. 未经允许，不得擅自携带私人物品进入工作区域。

五、保密义务

1. 员工应对工厂的技术资料、客户信息等商业机密严格保密。

2. 离职后仍需履行保密责任，不得泄露任何相关信息。

六、奖惩机制

1. 对于表现优异的员工，工厂将给予表彰和奖励。

2. 违反规章制度者，将视情节轻重给予警告、罚款直至辞退处理。

以上规章制度自发布之日起施行，请全体员工认真遵守。如有疑问或建议，可随时向上级反映。我们相信，在大家的共同努力下，小型工厂必将迎来更加美好的未来！

注：本文件为内部管理文件，仅供工厂内部使用，未经许可不得对外传播。