为进一步加强内部管理，维护良好的工作秩序，确保各项规章制度得到有效执行，现对近期违反公司相关规定的行为进行通报处理，并作出相应处罚决定。
经调查核实，员工张某在工作中存在严重失职行为，未按照操作流程执行任务，导致项目进度延误，造成一定经济损失。同时，员工李某在上班期间擅自离岗，影响团队协作，违反了公司考勤管理制度。上述行为已构成对公司制度的严重违反，影响了整体工作效率和团队氛围。
根据《员工手册》及相关管理规定，经公司管理层研究决定，对张某给予记过处分，并处以当月绩效工资的30%作为经济处罚；对李某给予警告处分，并扣除当月部分绩效奖金。希望全体员工引以为戒，严格遵守公司各项规章制度，增强责任意识和纪律观念。
公司始终坚持公平、公正、公开的原则，对于任何违规行为都将依法依规严肃处理，绝不姑息。同时，也欢迎广大员工积极监督，共同营造一个规范、高效、和谐的工作环境。
特此通告。
XX公司行政部
2025年4月5日
