为进一步提升员工的归属感与满意度，营造更加和谐、积极的工作氛围，公司根据实际情况，对现有员工福利政策进行了优化与调整。现将相关事项通知如下：

一、福利政策更新内容

1. 健康保障升级

为保障员工身体健康，公司将全面升级员工医疗保险，涵盖门诊、住院及部分自费药品的报销比例。同时，每年为全体员工提供一次免费体检服务，确保及时掌握个人健康状况。

2. 带薪年假制度优化

根据员工工作年限，年假天数将相应增加。具体标准如下：

- 工作满1年不满3年：5天/年

- 工作满3年不满5年：7天/年

- 工作满5年以上：10天/年

年假可累计使用，鼓励员工合理安排休息时间，提升工作效率与生活质量。

3. 节日福利发放

在春节、端午节、中秋节等传统节日，公司将为员工发放节日礼品或补贴，表达对员工的关怀与感谢。

4. 员工培训与发展支持

公司将持续加大对员工职业发展的投入，定期组织各类专业技能培训与学习交流活动，鼓励员工不断提升自身能力，助力个人成长与职业发展。

二、福利申请与咨询方式

如员工对本次福利政策有任何疑问，或需要申请相关福利，请及时联系人力资源部。我们将竭诚为您解答并提供帮助。

三、其他说明

本通知自发布之日起生效，原有相关政策如有与本通知不符之处，以本通知为准。公司将继续关注员工需求，不断优化福利体系，努力打造更具吸引力和竞争力的企业文化。

特此通知。

公司人力资源部

2025年4月5日