在企业招聘过程中，员工履历表是了解候选人背景、能力和经验的重要工具。一份结构清晰、内容详实的履历表不仅能够帮助HR快速筛选合适的求职者，也能体现求职者的专业素养和职业态度。因此，制定一份标准、规范的“公司员工履历表”模板，对于企业来说具有重要意义。
以下是一份适用于大多数企业的员工履历表范文，供参考使用：
公司员工履历表
个人信息
姓名：__________
性别：__________
出生日期：__________
联系电话：__________
电子邮箱：__________
现居地址：__________
婚姻状况：__________
学历：__________
求职意向
应聘职位：__________
期望工作地点：__________
期望薪资：__________
教育背景
（从最高学历开始填写）
学校名称：__________
专业：__________
学历：__________
毕业时间：__________
工作经历
（按时间倒序填写）
公司名称：__________
职位名称：__________
工作时间：__________ 至 ________
主要职责与成就：
- ________________________________________
- ________________________________________
- ________________________________________
项目经验
（如有相关项目经验可填写）
项目名称：__________
担任角色：__________
项目时间：__________ 至 ________
项目简介及成果：
- ________________________________________
- ________________________________________
技能与证书
- 语言能力：__________（如英语CET-6、日语N2等）
- 计算机技能：__________（如熟练使用Office、Photoshop、编程语言等）
- 专业证书：__________（如会计从业资格证、教师资格证等）
自我评价
（简要描述个人优势、职业态度及与岗位匹配度）
_________________________________________________________
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附加信息
（如获奖情况、社会活动、兴趣爱好等）
_________________________________________________________
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签名
申请人签字：__________
填写日期：__________
以上为一份较为完整的“公司员工履历表”范文，可根据企业实际需求进行调整和补充。建议企业在使用时，结合自身岗位特点，增加针对性的问题或字段，以更精准地评估候选人的适配性。
