近年来，随着社会治安形势的不断变化和基层治理任务的日益繁重，我单位高度重视综治治安信息员队伍的建设与管理，积极探索符合本地实际、具有可操作性的队伍建设路径，努力提升基层社会治理能力，为维护社会稳定、保障群众安全提供了有力支撑。

一、队伍建设基本情况

目前，我单位共配备综治治安信息员XX名，覆盖辖区内的XX个行政村（社区），基本实现了网格化管理全覆盖。信息员主要由村（居）干部、网格员、志愿者等组成，具备一定的政策理解能力和基层工作经验，能够及时发现和上报各类安全隐患、矛盾纠纷和不稳定因素。

二、工作机制逐步完善

为进一步规范信息员工作流程，我单位制定了《综治治安信息员管理办法》，明确信息员职责、工作内容、考核标准及奖惩机制。同时，建立了“日报告、周汇总、月分析”的工作机制，确保信息收集、整理、反馈的及时性和准确性。

三、培训教育持续加强

为提升信息员的专业素养和实战能力，我单位定期组织专题培训，内容涵盖法律法规、应急处置、信息采集与报送、舆情应对等方面。通过集中授课、案例分析、模拟演练等多种形式，切实增强信息员的综合素质和履职能力。

四、激励保障逐步健全

在制度保障方面，我单位将信息员纳入基层治理人才体系，落实相应的待遇保障和职业发展通道。同时，设立专项奖励资金，对表现突出的信息员给予表彰和奖励，有效激发了队伍的工作积极性和主动性。

五、存在问题与改进方向

尽管当前综治治安信息员队伍已初具规模并取得一定成效，但在实际工作中仍存在一些问题，如部分信息员业务能力参差不齐、工作积极性有待进一步提高、信息化手段应用不够充分等。下一步，我单位将重点从以下几个方面进行改进：

1. 加强分类指导，针对不同岗位、不同层级的信息员开展差异化培训；

2. 推动信息化平台建设，实现信息采集、分析、反馈的智能化；

3. 完善考核评价机制，建立科学合理的激励机制；

4. 强化与公安、司法、民政等部门的协作联动，形成工作合力。

六、结语

综治治安信息员队伍是基层社会治理的重要力量，是构建平安社会的基础保障。我单位将继续以问题为导向，以实效为目标，不断提升队伍专业化、规范化、信息化水平，为推动辖区社会治理现代化贡献更大力量。