在2019年，我单位紧紧围绕“健康中国”战略目标，结合本单位实际，扎实推进健康教育工作，全面提升职工的健康意识和身体素质。通过多种形式的宣传与教育活动，进一步增强了全体干部职工对健康生活方式的认识，营造了良好的健康氛围。

一、加强组织领导，明确工作职责

为确保健康教育工作的有序开展，我单位成立了以主要领导为组长的健康教育工作领导小组，制定并下发了《2019年度健康教育工作计划》，明确了各部门的职责分工，确保各项工作落到实处。同时，将健康教育纳入年度目标考核体系，推动健康教育常态化、制度化。

二、丰富宣传形式，提升教育实效

今年，我单位充分利用多种渠道开展健康知识普及工作。一是通过内部网站、宣传栏、微信公众号等平台，定期发布健康科普文章、疾病预防知识等内容；二是组织开展了“健康讲座”、“健康知识竞赛”等活动，邀请专业医生进行现场讲解，提高职工的参与度和学习效果；三是结合“世界卫生日”、“全国爱牙日”等重要时间节点，开展主题宣传活动，增强宣传教育的针对性和时效性。

三、注重实践引导，促进健康行为养成

在开展理论教育的同时，我单位也注重引导职工将健康理念转化为实际行动。如组织开展“全民健身日”活动，鼓励职工积极参与体育锻炼；设立“健康小站”，提供血压、血糖检测服务；倡导合理膳食、戒烟限酒、规律作息等良好生活习惯。通过这些举措，有效提升了职工的自我健康管理能力。

四、强化培训机制，提升队伍素质

为进一步提高健康教育工作的专业水平，我单位积极组织相关人员参加上级部门组织的健康教育培训，不断提升业务能力和知识储备。同时，鼓励在职人员自学相关健康知识，形成“学以致用、用以促学”的良好氛围。

五、总结经验，查找不足

回顾2019年的健康教育工作，虽然取得了一定成效，但也存在一些问题和不足，如部分职工参与积极性不高、健康教育内容不够系统化等。对此，我们将认真总结经验，不断优化工作方式，努力提升健康教育的整体质量和水平。

总之，2019年是健康教育工作稳步推进的一年，我们将在新的一年里继续坚持以人为本、服务职工的理念，不断探索创新，推动健康教育工作再上新台阶，为构建和谐、健康的单位环境作出更大贡献。