【严明工作纪律情况汇报】为进一步加强单位内部管理，提升工作效率和执行力，确保各项工作有序推进、规范运行，根据上级有关要求，结合本单位实际情况，现就近期在严明工作纪律方面所开展的工作情况进行如下汇报。

一、强化思想认识，筑牢纪律意识

通过组织全体干部职工集中学习相关规章制度，深入剖析典型案例，增强广大职工对工作纪律重要性的认识。特别是在落实中央八项规定精神、反对“四风”等方面，不断强化纪律观念，引导大家树立正确的价值观和职业操守，做到心有所畏、行有所止。

二、完善制度建设，规范行为准则

针对工作中存在的薄弱环节，进一步修订和完善了《考勤管理办法》《请销假制度》《办公秩序管理规定》等制度，明确岗位职责，细化工作流程，确保各项工作有章可循、有据可依。同时，建立日常监督检查机制，定期抽查上班纪律、会议纪律、值班纪律等，发现问题及时整改，形成闭环管理。

三、加强监督检查，严肃问责追责

成立专项督查小组，不定期对各部门的纪律执行情况进行检查，重点查看是否存在迟到早退、擅离职守、工作期间从事与职责无关事务等问题。对发现的问题，坚持“零容忍”态度，依法依规进行处理，并在一定范围内通报曝光，起到警示震慑作用。

四、注重教育引导，营造廉洁氛围

通过开展廉政教育、警示教育等活动，不断增强干部职工的廉洁自律意识。同时，鼓励员工之间相互监督、互相提醒，形成良好的工作氛围。对于表现突出的个人和集体，给予表彰奖励，树立正面典型，发挥示范引领作用。

五、持续改进提升，推动常态长效

下一步，将继续以问题为导向，不断查找工作纪律方面的短板和不足，有针对性地制定整改措施，推动纪律建设常态化、制度化。同时，加强与上级部门的沟通协调，及时反馈工作中遇到的新情况、新问题，确保各项政策落地见效。

总之，通过一系列扎实有效的举措，我单位在严明工作纪律方面取得了明显成效，干部职工的精神面貌和工作作风得到了显著改善。今后将继续保持高压态势，持续深化作风建设，为推动各项工作高质量发展提供坚强保障。