【员工分红协议书范本】在现代企业管理制度中，员工分红制度已成为激励员工、增强团队凝聚力的重要手段。通过合理的分红机制，不仅可以提高员工的工作积极性，还能促进企业与员工之间的长期合作关系。为了规范员工分红行为，明确双方的权利与义务，特制定本《员工分红协议书》范本，供企业参考使用。
员工分红协议书
甲方（公司）：________________________
统一社会信用代码：____________________
法定代表人/负责人：__________________
地址：________________________________
联系方式：____________________________
乙方（员工）：________________________
身份证号：____________________________
联系方式：____________________________
工作部门：____________________________
职位：________________________________
鉴于甲方为激励员工、提升企业整体绩效，决定对部分员工实施分红激励政策，乙方自愿参与该分红计划，并同意遵守本协议的各项条款，经双方友好协商，达成如下协议：
一、分红对象及条件
1. 本协议适用于甲方正式聘用的员工，且需满足以下条件：
- 在甲方连续工作满一年以上；
- 年度绩效考核结果达到合格及以上；
- 无重大违纪行为或违反公司规章制度的行为。
2. 具体分红人员名单由甲方根据年度经营状况和员工表现确定，并以书面形式通知乙方。
二、分红比例与计算方式
1. 甲方根据年度净利润情况，按一定比例向符合条件的员工发放分红。
2. 分红比例为：甲方年度净利润的____%（具体比例由公司董事会决定）。
3. 每位员工的分红金额根据其在公司任职时间、岗位职责及绩效考核结果综合计算。
三、分红发放时间
1. 分红发放时间为每年度结束后的____个月内。
2. 若公司因特殊原因无法按时发放，应提前通知乙方并说明理由。
四、分红权利与义务
1. 乙方享有按照本协议获得分红的权利，但不得将分红权益转让或质押给第三方。
2. 乙方应严格遵守公司各项规章制度，若因个人原因被辞退或离职，甲方有权根据实际情况调整或取消其分红资格。
3. 乙方在享受分红期间，仍需履行岗位职责，完成工作任务。
五、协议生效与终止
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2. 协议期满后，如双方无异议，可续签；如有变更，需另行签订补充协议。
3. 若乙方离职或被辞退，本协议自动终止，甲方不再承担后续分红义务。
六、争议解决
本协议履行过程中如发生争议，双方应本着平等、互利的原则协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他
1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商并签订补充协议。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
代表签字：
日期：____年____月____日
乙方（签字）：
日期：____年____月____日
附注：
本协议可根据企业实际情况进行适当调整，建议在签署前由法律顾问审核，确保合法合规。
