【失职通报批评范文（员工失职通报批评）】为进一步加强公司内部管理，严肃工作纪律，强化员工责任意识，针对近期个别员工在工作中出现的严重失职行为，现对相关责任人进行通报批评，并以此为戒，警示全体员工引以为戒、警钟长鸣。
经调查核实，员工XXX在2025年X月X日的工作过程中，未能履行岗位职责，未按照公司规定流程操作，导致重要文件丢失，严重影响了部门正常工作的开展，给公司造成了不良影响。该员工的行为不仅违反了公司规章制度，也损害了团队协作氛围和企业形象。
根据《员工手册》及相关管理制度，经公司管理层研究决定，对员工XXX作出如下处理：
1. 对其进行全公司范围内的通报批评；
2. 扣除当月绩效工资的30%；
3. 责令其提交书面检讨，并限期整改；
4. 今后将作为重点监督对象，如再次发生类似问题，将依据相关规定从严处理。
此次事件反映出部分员工仍存在责任心不强、工作态度不端正的问题，公司对此高度重视。各部门负责人应切实履行管理职责，加强对员工的日常监督与教育，确保各项制度落实到位，杜绝类似事件再次发生。
希望全体员工以此次通报为警示，增强责任意识，严格遵守公司各项规章制度，认真履行岗位职责，共同维护良好的工作秩序和企业形象。
特此通报。
XX公司人力资源部
2025年X月X日
