【保洁管理规章制度】为规范公司内部环境卫生管理工作，提升整体办公环境质量，营造整洁、舒适、安全的工作氛围，特制定本《保洁管理规章制度》。本制度适用于公司所有办公区域及公共空间的日常清洁与维护工作，旨在明确保洁人员职责，确保各项保洁任务有序、高效执行。

一、适用范围

本制度适用于公司内部所有办公区域、会议室、走廊、卫生间、食堂、停车场等公共区域的保洁工作。凡参与上述区域清洁工作的人员均须遵守本制度。

二、保洁人员职责

1. 按照规定的时间和内容完成每日清洁任务，包括地面清扫、垃圾清理、门窗擦拭、桌椅整理等。

2. 定期对公共设施进行消毒和清洁，特别是在传染病高发季节，应加强重点区域的卫生管理。

3. 发现设施损坏或异常情况，应及时上报相关部门处理。

4. 保持个人卫生，着装整洁，佩戴工牌，遵守公司各项管理制度。

5. 配合其他部门开展临时性清洁任务，如会议结束后及时清理现场。

三、清洁工作标准

1. 地面无杂物、无积水、无污渍，保持干净整洁。

2. 垃圾桶定时清理，不得溢出，垃圾袋及时更换。

3. 窗台、门框、扶手等易积灰部位需定期擦拭。

4. 卫生间内应保持无异味、无积水、无蚊虫，洁具清洁明亮。

5. 办公区桌面、文件柜、电脑设备等物品表面无灰尘，摆放整齐。

四、工作时间安排

1. 保洁人员实行轮班制，确保每天至少两次全面清洁。

2. 每日早班需在上班前完成一次全面清扫，晚班则负责下班后的清理工作。

3. 特殊节假日或大型活动期间，根据实际情况调整清洁频次。

五、考核与奖惩

1. 公司将定期对保洁工作进行检查，并记录评分结果。

2. 对表现优秀的保洁人员给予表扬或奖励；对工作不达标者，视情节轻重给予警告、扣罚工资或辞退处理。

3. 保洁人员应积极参与培训，提升专业技能和服务意识。

六、附则

1. 本制度自发布之日起实施，由行政部负责解释和修订。

2. 各部门应积极配合保洁工作，共同维护良好的办公环境。

3. 本制度未尽事宜，按照公司相关管理规定执行。

通过严格执行本《保洁管理规章制度》，公司将持续改善办公环境，提高员工满意度，树立良好的企业形象。