【xx县司法局关于政法专项编制情况调研报告】为进一步贯彻落实中央和省市关于加强政法队伍建设的有关要求，全面掌握我县政法系统专项编制的配置、使用及管理情况，切实提升司法行政工作的科学化、规范化水平，xx县司法局于近期组织开展了全县政法专项编制情况专题调研。现将调研情况报告如下：

一、调研背景与目的

近年来，随着法治建设不断推进，基层司法行政工作任务日益繁重，对人员配备和编制保障提出了更高要求。为准确把握当前政法专项编制的实际情况，摸清存在的问题和困难，进一步优化资源配置，提高工作效率，我局成立了专项调研小组，通过实地走访、座谈交流、数据统计等方式，对全县政法系统编制使用情况进行全面梳理和分析。

二、基本情况

（一）编制总量与结构

截至2024年6月底，全县政法系统共核定政法专项编制XX名，其中司法行政机关编制XX名，主要分布在基层司法所、法律援助中心、社区矫正中心等单位。从年龄结构看，中青年干部占比较大，整体队伍较为年轻；从学历层次看，本科及以上学历人员占比超过80%，具备较强的专业素质。

（二）编制使用情况

调研显示，当前政法专项编制总体运行良好，基本能够满足日常业务需求。但部分基层单位仍存在编制紧张、人员不足的情况，特别是在乡镇司法所，因工作量大、任务重，常出现“一人多岗”现象，影响了工作效率和服务质量。

三、存在问题

1. 编制缺口较大：部分基层单位编制数量与实际工作需要不匹配，尤其在重点乡镇，人员配备明显不足，导致工作压力大、任务重。

2. 人员流动频繁：由于待遇、晋升空间等因素，部分优秀人才流向其他部门或地区，造成人才流失，影响队伍稳定性。

3. 编制使用效率不高：个别单位存在编制闲置、人岗不匹配等问题，未能充分发挥编制资源的最大效益。

四、建议与对策

1. 加大编制支持力度：根据实际工作需要，合理调整编制结构，优先保障基层一线单位的编制需求，确保工作正常运转。

2. 完善人才激励机制：健全干部选拔任用和考核评价体系，增强岗位吸引力，稳定人才队伍，提升工作积极性。

3. 优化编制管理方式：建立动态调整机制，加强对编制使用情况的监督和评估，推动编制资源向重点区域、重点岗位倾斜。

4. 强化培训与能力建设：通过定期培训、轮岗交流等方式，提升现有人员的专业能力和综合素质，提高整体工作效率。

五、结语

本次调研充分反映出我县政法专项编制在保障基层司法行政工作中的重要作用，同时也暴露出一些亟待解决的问题。下一步，我局将持续关注编制管理工作，积极争取政策支持，推动形成科学、合理、高效的编制管理体系，为全县法治建设和平安建设提供坚实的人力保障。

xx县司法局

2024年X月X日