【无限期合同范本】在现代劳动关系中，无固定期限劳动合同是企业与劳动者之间建立长期稳定合作关系的重要法律形式。它不仅体现了用人单位对员工的长期承诺，也保障了劳动者的合法权益。本文将提供一份无固定期限劳动合同范本，供参考使用。
无固定期限劳动合同
甲方（用人单位）：________________________
法定代表人/负责人：________________________
地址：______________________________________
联系方式：__________________________________
乙方（劳动者）：________________________
身份证号：__________________________________
住址：______________________________________
联系方式：__________________________________
鉴于乙方愿意在甲方从事相关工作，甲方亦同意聘用乙方，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经平等协商一致，订立本合同，共同遵守。
一、合同期限
本合同为无固定期限劳动合同，自 _______ 年 _______ 月 _______ 日起生效，至乙方退休或依法解除、终止时止。
二、工作内容与地点
1. 乙方同意根据甲方的工作需要，担任________岗位，具体职责以甲方安排为准。
2. 工作地点为：________，如因工作需要调整工作地点，甲方应提前通知乙方，并尽量协商一致。
三、工作时间与休息休假
1. 乙方实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等假期，具体按公司制度执行。
四、劳动报酬
1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币________元/月（税前），具体发放时间为每月____日前。
2. 工资结构包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，具体以甲方薪酬制度为准。
五、社会保险与福利
1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、节日福利、体检等。
六、劳动保护与职业培训
1. 甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方应定期组织职业培训，提升乙方的专业技能和综合素质。
七、合同的变更、解除与终止
1. 双方协商一致，可书面变更或解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权依法解除合同：
- 严重违反甲方规章制度；
- 不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍不能胜任；
- 因个人原因提出辞职并办理相关手续。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：
- 未按时足额支付工资；
- 未依法为乙方缴纳社会保险；
- 工作条件严重危害乙方人身安全。
八、违约责任
任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。
九、其他条款
1. 本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及甲方规章制度执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：___________________
法定代表人/负责人签字：__________
日期：________年____月____日
乙方签字：_______________________
日期：________年____月____日
备注：本合同范本仅供参考，实际签订时应根据具体情况由专业法律人士审核，确保合法合规。
