【办公室日常管理制度】为了营造一个高效、有序、和谐的工作环境，确保公司各项工作的顺利开展，特制定本《办公室日常管理制度》。该制度适用于公司所有员工，旨在规范日常行为，提升工作效率，增强团队协作精神。

一、考勤管理

全体员工须严格遵守公司规定的上下班时间，不得迟到、早退或无故缺席。如因特殊情况需请假，应提前向直属上级申请，并按规定办理相关手续。员工每日上下班需进行签到签退，确保考勤记录的准确性。

二、办公秩序

保持办公区域整洁有序，个人办公桌及物品摆放整齐，不得随意堆放杂物。公共区域如会议室、茶水间等应共同维护，使用后及时清理，保持环境卫生。禁止在办公区域内大声喧哗、嬉戏打闹，以免影响他人工作。

三、会议纪律

参加会议人员应提前做好准备，准时到场。会议期间应认真听取发言，积极参与讨论，不得随意打断他人讲话。会议结束后，相关人员应及时落实会议决定事项，确保任务按时完成。

四、文件与资料管理

所有文件、资料应妥善保管，严禁私自带走或泄露公司机密信息。电子文档应分类存储，便于查找与管理。重要文件应定期备份，防止数据丢失。

五、设备与设施使用

办公设备如电脑、打印机、复印机等应合理使用，避免浪费和损坏。使用前应检查设备是否正常，使用后及时关闭电源。如有故障，应及时报修，不得擅自拆卸或维修。

六、信息安全与保密

员工应严格遵守公司信息安全规定，不得将公司内部信息对外传播。涉及客户资料、财务数据等敏感信息的处理，必须按照公司相关规定执行，确保信息安全。

七、行为规范

员工应遵守职业道德，尊重同事，礼貌待人，积极沟通，营造良好的工作氛围。工作中应保持积极主动的态度，勇于承担责任，不断提升自身业务能力。

八、奖惩机制

公司将根据员工的实际表现，对遵守制度、表现突出的员工给予表彰和奖励；对违反制度、影响工作秩序的行为，将视情节轻重予以批评、警告或相应处罚。

本制度自发布之日起实施，由公司行政部负责解释和监督执行。希望全体员工认真学习并严格执行，共同维护良好的办公环境和工作秩序。