近日，【迟到的通报范文迟到通报批评范文(5页)】引发关注。在日常工作中，迟到现象是许多单位和部门经常面临的问题之一。为加强纪律管理、提升工作效率，及时对迟到行为进行通报批评，有助于树立良好的工作秩序和组织形象。以下是一篇原创的“迟到的通报范文”及“迟到通报批评范文”的总结内容，并以表格形式进行展示。
一、通报
1. 通报对象：各部门员工
2. 通报时间：2024年4月1日
3. 通报范围：公司全体员工
4. 通报主题：关于近期部分员工迟到情况的通报
5. 通报目的：严肃工作纪律，强化考勤管理，杜绝迟到现象再次发生
6. 处理措施：对多次迟到人员予以通报批评，情节严重者将按相关规定进行处罚
7. 后续要求：全体职工需严格遵守作息时间，提高自律意识
二、通报范文结构
| 项目 | 内容 |
| 标题 | 关于对部分员工迟到行为的通报 |
| 发文单位 | XX公司行政部 |
| 日期 | 2024年4月1日 |
| 正文开头 | 各部门负责人及全体员工：为进一步加强劳动纪律管理，规范工作秩序，现就近期部分员工迟到情况进行通报。 |
| 违纪情况 | 经查，自2024年3月1日起，共有XX名员工存在迟到行为，其中XX人累计迟到超过3次。 |
| 处理决定 | 对上述人员予以通报批评，并记录在个人绩效考核中。 |
| 教育提醒 | 希望全体员工引以为戒，严格遵守上下班时间，提高责任意识。 |
| 结尾号召 | 特此通报。 |
三、通报批评范文结构
| 项目 | 内容 |
| 标题 | 关于对XX部门XX同志迟到行为的通报批评 |
| 发文单位 | XX公司人力资源部 |
| 日期 | 2024年4月5日 |
| 正文开头 | 各部门及全体员工：为进一步严肃工作纪律，现对XX部门XX同志的迟到行为进行通报批评。 |
| 违纪事实 | 该同志在2024年3月15日、20日、25日连续三次迟到，严重影响了部门正常工作秩序。 |
| 批评内容 | 其行为违反了公司《员工考勤管理办法》相关规定，造成不良影响。 |
| 处理意见 | 对其给予通报批评，并扣除当月绩效工资的20%。 |
| 教育提醒 | 希望全体职工以此为戒，增强纪律观念，杜绝类似事件再次发生。 |
| 结尾号召 | 特此通报。 |
四、总结与建议
为了有效减少迟到现象，建议单位采取以下措施：
| 措施 | 内容 |
| 加强宣传 | 定期开展考勤制度宣传，提高员工纪律意识 |
| 完善制度 | 明确迟到处理办法，确保执行有据可依 |
| 强化监督 | 由人事部门定期抽查，确保制度落实到位 |
| 激励机制 | 对无迟到记录的员工给予表彰或奖励 |
| 个别谈话 | 对屡次迟到人员进行沟通，了解原因并加以引导 |
通过以上通报范文与批评范文的结合使用，不仅能够起到警示作用，还能推动整体工作氛围的改善。希望各单位能根据实际情况灵活运用，营造一个更加高效、有序的工作环境。
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