【职工工资。社保会计分录】在企业的日常运营中，职工工资和社保的核算是一项基础且重要的财务工作。正确处理职工工资及社保的会计分录，不仅有助于规范企业财务管理，还能确保员工权益得到保障，同时符合国家相关法律法规的要求。
职工工资的发放涉及多个环节，包括工资计算、个税代扣、社保缴纳等。而相应的会计处理则需要根据实际发生的业务进行准确记录。以下是对职工工资及社保相关会计分录的总结与说明。
一、工资计提的会计分录
当企业确认应付职工工资时，需进行如下会计处理：
| 会计科目 | 借方金额 | 贷方金额 |
| 管理费用 / 销售费用 / 生产成本 | ××× | |
| 应交税费——应交个人所得税 | ××× | |
| 应付职工薪酬——工资 | ××× |
说明：
- “管理费用”或“销售费用”等科目用于归集工资费用；
- “应交税费——应交个人所得税”为代扣的个税；
- “应付职工薪酬——工资”为应付未付的工资总额。
二、发放工资的会计分录
在实际发放工资时，需做如下处理：
| 会计科目 | 借方金额 | 贷方金额 |
| 应付职工薪酬——工资 | ××× | |
| 银行存款 / 库存现金 | ××× |
说明：
- 将应付工资从“应付职工薪酬”科目转出；
- 实际支付方式根据企业资金情况选择银行转账或现金支付。
三、社保缴纳的会计分录
企业为员工缴纳的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）也需进行相应会计处理：
1. 计提社保费用
| 会计科目 | 借方金额 | 贷方金额 |
| 管理费用 / 销售费用 / 生产成本 | ××× | |
| 应付职工薪酬——社会保险费 | ××× |
说明：
- 根据员工工资比例计提社保费用；
- 企业承担部分计入管理费用或相关成本科目。
2. 缴纳社保费用
| 会计科目 | 借方金额 | 贷方金额 |
| 应付职工薪酬——社会保险费 | ××× | |
| 银行存款 | ××× |
说明：
- 从“应付职工薪酬”科目中支付社保费用；
- 实际缴纳方式为银行转账。
四、个税申报与代扣
企业在发放工资时，需依法代扣员工的个人所得税，并按月向税务机关申报。其会计处理如下：
1. 代扣个税
| 会计科目 | 借方金额 | 贷方金额 |
| 应付职工薪酬——工资 | ××× | |
| 应交税费——应交个人所得税 | ××× |
2. 个税申报并缴纳
| 会计科目 | 借方金额 | 贷方金额 |
| 应交税费——应交个人所得税 | ××× | |
| 银行存款 | ××× |
总结
职工工资及社保的会计处理是企业财务工作中不可或缺的一部分。通过合理的会计分录，可以确保工资发放的合规性，以及社保缴纳的及时性。同时，这些操作也有助于企业内部的财务控制和外部审计工作的顺利进行。
以上内容基于实务操作整理，具体账务处理应结合企业实际情况和当地政策执行。
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