【老师请问残疾人保障金申报表怎么填呢工资总额包括公司为员工交】在日常企业财务工作中，残疾人保障金的申报是一项重要任务。很多财务人员对如何填写申报表、工资总额的计算范围等存在疑问。本文将围绕“残疾人保障金申报表怎么填”以及“工资总额是否包括公司为员工缴纳的部分”进行详细说明，并以表格形式帮助大家更清晰地理解相关内容。
一、残疾人保障金申报表填写要点总结
| 项目 | 内容说明 |
| 申报单位名称 | 填写企业全称，与营业执照一致 |
| 统一社会信用代码 | 填写企业的统一社会信用代码 |
| 所属期 | 一般为上一年度或本年度某个月份（根据当地规定） |
| 在职职工人数 | 包括所有签订劳动合同的正式员工，不包括临时工、劳务派遣人员等 |
| 实际安排残疾人就业人数 | 指企业实际聘用的残疾职工人数，需提供相关证明材料 |
| 工资总额 | 指企业在申报期内支付给全体职工的工资总额，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等 |
| 是否享受减免政策 | 根据企业安置残疾人情况判断，符合条件的可申请减免 |
二、关于“工资总额是否包括公司为员工缴纳的部分”
这是许多财务人员常问的问题。根据相关政策规定：
- 工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的全部劳动报酬，不包括企业为员工缴纳的社会保险费、住房公积金等。
- 工资总额应包含：
- 基本工资
- 奖金
- 津贴和补贴
- 加班工资
- 其他与工作相关的收入
- 不包括：
- 企业为员工缴纳的社会保险费（如养老保险、医疗保险等）
- 企业为员工缴纳的住房公积金
- 企业为员工提供的福利性支出（如节日礼品、体检费用等）
因此，在填写残疾人保障金申报表时，工资总额应仅计算企业支付给员工的实际工资部分，不包含企业代缴的社保和公积金。
三、注意事项
1. 如实填报：确保数据真实准确，避免因虚报导致处罚。
2. 及时申报：关注当地税务局或残联的通知，按时完成申报。
3. 保留凭证：如安置残疾人就业，需保存相关合同、工资发放记录等证明材料。
4. 咨询专业人士：如有不确定的地方，建议向当地税务部门或专业会计师咨询。
通过以上内容的梳理，希望能帮助您更好地理解残疾人保障金申报表的填写方式及工资总额的计算范围。如果有更多具体问题，欢迎继续提问！
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