为了帮助面试官更好地评估应聘者的能力和潜力，以下是一些学生会招新面试中可能提出的问题以及相应的评分标准。

一、自我介绍与背景信息

问题示例：

- 请简单介绍一下自己。

- 你为什么想要加入学生会？

评分标准：

- 清晰度（25分）：自我介绍是否条理清晰，信息准确。

- 真实性（25分）：回答是否真诚，能够真实反映个人情况。

二、团队合作与领导能力

问题示例：

- 描述一次你在团队中担任领导角色的经历。

- 当团队成员意见不合时，你是如何处理的？

评分标准：

- 团队意识（25分）：是否表现出良好的团队协作精神。

- 解决冲突（25分）：处理冲突的方式是否成熟，能否有效解决问题。

三、创新思维与解决问题能力

问题示例：

- 如果你遇到一项棘手的任务，你会如何解决？

- 请分享一个你曾经创新解决问题的例子。

评分标准：

- 创新能力（25分）：是否有新颖的想法和方法。

- 实践能力（25分）：方案是否切实可行，具有可操作性。

通过上述问题和评分标准，可以更全面地评估应聘者的综合能力和潜力，从而为学生会选拔出最合适的人才。