加班工资的计算基数
发布时间：2025-05-06 15:50:39来源：
加班工资如何合理计算？
在劳动法中，加班工资的计算是一个重要问题，直接关系到员工的合法权益和企业的用工成本。加班工资的计算基数通常以劳动合同中约定的工资标准为依据。如果合同中未明确约定，则应按照劳动者正常工作时间的工资标准进行核算。
首先，加班工资的计算基数需明确，包括基本工资、岗位津贴等固定收入部分，但不应包含奖金、福利等非固定项目。例如，若某员工月工资为8000元，其中基本工资6000元，岗位津贴2000元，则加班工资的计算基数为6000元。
其次，根据法律规定，平时加班按不低于150%支付工资；休息日加班按不低于200%支付工资；法定节假日加班则需按不低于300%支付工资。因此，企业应严格按照标准核算加班费，避免引发劳动争议。
总之，明确加班工资的计算基数是保障劳资双方权益的基础，也是构建和谐劳动关系的重要环节。企业和员工都应对此有清晰认识，确保合法合规操作。
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