社保缴费的金额取决于多个因素，包括所在地区、个人工资基数、社保政策等。以2019年的情况为例，以下是相关的参考信息：

1. 职工社保缴费：职工社保的缴纳主要由单位和个人共同承担费用。一般来说，单位承担的比例较高，个人主要承担养老保险、医疗保险和失业保险。以在北京工作的月收入6000元的上班族为例，其个人每个月大概需要缴纳两千多元的社保费用（具体的费用和缴纳比例与具体公司的制度和相关政策有关）。其中医保部分的费用为每月三百元左右，养老金缴纳约五百元，剩下的则是失业工伤和生育保险的费用。单位所缴纳的总数是根据该员工的工资、单位缴纳社保比例所得的总金额进行计算。总之社保缴满十几年的个人可支配所得依然是一个变化的数额，还需依据每年的政策和时间才能决定确切的费用数额。不同地区规定的社保基数差异大且扣费水平与公司的政策和自己的收入都有关系。综合来看至少按月缴纳的最低基数进行社保缴费每月至少交纳数百元到上千元不等。至于更具体的数额则取决于当地的社会平均工资和公司的缴费比例等因素。总体来说大约在六七百元左右波动（包含职工社保的基本保障五险）。不同的职工之间缴纳社保费用的具体金额也是有一定差距的。部分灵活就业人群没有具体的公司进行对应的支付或者扣费项目压力则在于全额自主交纳个人的相关保险情况比例相对来说缴费的费用会有所上升波动情况大按照实际情况进行判断具体金额的确定可能超过一般可支配的经济数额处于中上等水平的可支配收入基数额度进行调整换算以此了解实际的扣费数额或者根据个税大厅的相关规定确定并核对最终需要交纳的费用数额为准。另外关于缴费基数一般每年会在一定时间内进行调整（比如7月份），可以根据最新公布的缴费基数进行计算并缴费。关于缴费流程和相关费用可以拨打全国劳动保障电话查询最新的缴费标准和社保的相关信息或直接在官方网站上进行查询或线下办事机构咨询最新的政策和缴纳费用的信息也可以下载电子社保卡通过手机移动端直接线上查看详细的费用情况和各项基础条件以更准确全面地了解和计算出自己所需的费用预算做出详细的计划等更为全面的方式来知晓关于社保缴纳的具体费用数额。\n\n请注意，以上信息仅供参考，具体社保缴纳金额需要根据实际情况进行计算，建议咨询当地社保局或公司相关部门获取准确信息。