为了确保公司运营的有序性和高效性，维护良好的工作环境和秩序，特制定以下员工规章制度。请全体员工认真阅读并严格遵守。

一、考勤管理

1. 上下班时间

公司实行标准工作时间为每天上午9:00至下午6:00，中午休息1小时（12:00-13:00）。各部门可根据实际情况进行适当调整，但需提前通知人力资源部备案。

2. 打卡制度

所有员工均需通过电子打卡系统记录上下班时间。迟到或早退超过30分钟视为旷工半日；连续旷工三天或累计旷工五天者，公司将视情节严重程度采取相应措施。

3. 请假流程

员工如需请假，请至少提前一天提交书面申请，并经直属领导批准后方可生效。紧急情况可电话报备，事后补交书面材料。

二、办公行为规范

1. 着装要求

工作期间应保持整洁得体，建议穿着商务休闲装。特殊场合或活动另行通知具体着装标准。

2. 手机使用

上班时间内，除工作需要外，不得长时间使用手机娱乐或聊天。如有特殊情况需处理私人事务，请移步至茶水间或其他非办公区域。

3. 会议纪律

参加公司会议时，请准时到场，关闭或调至静音状态所有通讯工具。会议中禁止随意走动或打断他人发言。

三、保密义务

1. 信息保护

员工在工作中接触到的任何商业机密、客户资料等敏感信息都必须严格保密，未经允许不得泄露给第三方。

2. 离职交接

离职员工应在办理手续前完成相关工作的交接，并归还公司提供的所有物品（如笔记本电脑、门禁卡等）。

四、奖惩机制

1. 奖励

对于表现优异、为公司做出突出贡献的员工，公司将给予物质奖励或晋升机会作为表彰。

2. 惩罚

凡违反上述规定且情节较轻者，将予以警告处分；屡教不改或造成重大损失者，公司将依法解除劳动合同。

以上规章制度自发布之日起施行，请大家共同遵守。如有疑问，请及时与人力资源部联系沟通。感谢您的支持与配合！

本规章制度旨在营造公平公正的工作氛围，促进团队协作和个人成长。希望每位员工都能以积极的态度面对挑战，在工作中实现自我价值的同时也为公司的发展贡献力量。