为了确保超市运营的高效性和规范性，维护良好的工作环境和秩序，特制定本《超市员工管理制度》。该制度旨在明确员工职责、提升服务质量，并保障公司与员工双方的合法权益。

一、考勤管理

1. 上下班时间：所有员工需严格遵守超市规定的上下班时间，不得迟到或早退。如有特殊情况需提前请假。

2. 打卡签到：全体员工必须通过电子考勤系统进行打卡记录，以确保考勤数据的真实性和准确性。

3. 请假流程：员工若需请假，须提前填写请假单并经主管批准后方可离岗；紧急情况下可电话报备，但事后需补交书面申请。

二、行为规范

1. 仪容仪表：员工在岗期间应保持整洁得体的着装及个人卫生，佩戴统一的工作牌，展现专业形象。

2. 礼貌待客：对待顾客要热情周到，使用文明用语，耐心解答疑问，提供优质的购物体验。

3. 团队合作：同事之间应互相尊重、协作配合，共同营造和谐融洽的工作氛围。

三、岗位职责

1. 商品管理：负责区域内商品陈列、库存盘点及补货工作，保证货架充足且整齐有序。

2. 安全检查：定期巡查店内设施设备是否正常运转，发现隐患及时上报处理。

3. 促销活动支持：积极参与各类促销活动，协助布置场地及宣传推广。

四、奖惩机制

1. 奖励措施：对于表现突出、业绩优秀的员工给予物质奖励或晋升机会作为激励。

2. 惩罚条例：违反规章制度者将视情节轻重予以警告、罚款甚至辞退等处罚。

五、培训与发展

1. 入职培训：新进员工需参加为期一周的基础知识和技能培训课程。

2. 在职进修：鼓励员工利用业余时间参加相关职业技能培训班，提高自身素质。

3. 职业规划：根据个人能力和发展方向，为优秀员工制定长远的职业发展规划。

以上即为《超市员工管理制度》的主要内容，请各位同仁认真阅读并严格执行。我们相信，在大家共同努力下，定能创造更加辉煌的成绩！

此制度自发布之日起生效，最终解释权归本公司所有。希望每一位员工都能严格遵守相关规定，携手共创美好未来！