【江西省人力资源和社会保障厅关于下发2012年江西省紧缺高技能】为深入贯彻落实国家和省有关加强高技能人才队伍建设的决策部署，进一步缓解我省重点行业、关键领域高技能人才短缺问题，推动经济社会高质量发展，根据《江西省中长期人才发展规划纲要（2011-2020年）》相关要求，结合当前产业发展实际，江西省人力资源和社会保障厅决定于2012年继续推进紧缺高技能人才培训工作。
此次培训计划聚焦于装备制造、电子信息、新能源、新材料、生物医药等重点产业领域，旨在通过系统化、专业化的职业技能培训，提升从业人员的技术水平和综合素质，满足企业对高素质技能型人才的迫切需求。同时，鼓励各类职业院校、培训机构与企业深度合作，共同制定培训方案，确保培训内容贴近岗位实际、突出实用性和针对性。
为保障培训工作的顺利实施，各地人社部门要高度重视，加强组织领导，明确责任分工，落实各项保障措施。各相关单位要积极配合，做好参训人员的选拔、组织和管理，确保培训取得实效。此外，还将建立完善的考核评价机制，对培训效果进行跟踪评估，不断优化培训体系，提高培训质量。
通过本次紧缺高技能人才培训工作的开展，将进一步增强我省在关键领域的技术实力和创新能力，为加快产业升级和经济转型提供坚实的人才支撑。
