【应届生和往届生的区别是什么】在求职、考研或考公等关键节点，很多人会遇到“应届生”与“往届生”的概念。虽然这两个词听起来相似，但它们在就业、升学、政策待遇等方面有着明显的区别。那么，到底什么是应届生？什么是往届生？两者之间又有哪些不同呢？

一、什么是应届生？

“应届生”一般指的是当年毕业的学生，也就是在毕业当年尚未正式步入社会的大学生。例如，2024年毕业的学生，在2024年7月之前都属于应届生，而一旦超过这个时间点，就不再是应届生了。

需要注意的是，有些单位或政策对“应届生”的定义可能略有不同，比如有的单位允许“择业期内”的毕业生也算作应届生，通常为毕业后两年内未就业的毕业生。

二、什么是往届生？

“往届生”则是指已经毕业并且离开学校一段时间的学生。他们不再处于“应届毕业生”的范畴，而是已经进入社会、工作或者继续深造的人。

比如，2023年毕业的学生，到了2024年就已经是往届生了。即使他们在毕业后没有立即工作，只要过了应届生的认定时间，也被视为往届生。

三、应届生与往届生的主要区别

1. 身份认定不同

应届生是指当年毕业的学生，而往届生则是已毕业并离开学校的学生。

2. 政策优惠不同

在一些招聘、公务员考试、事业单位招聘中，应届生往往享有更多优惠政策，比如优先录取、岗位限制较少等。而往届生则需要和其他社会人员一起竞争。

3. 求职难度不同

虽然这并非绝对，但很多企业在招聘时更倾向于应届生，因为他们更容易培养、适应力强。而往届生可能因为有工作经验，但在某些岗位上反而面临更大的竞争压力。

4. 考试资格不同

一些考试如公务员考试、选调生考试等，明确要求考生为“应届毕业生”，往届生可能无法报考或需满足额外条件。

5. 档案管理不同

应届生的档案通常由学校托管，而往届生的档案则需要转至人才市场或单位。

四、如何判断自己是否是应届生？

- 看毕业证上的日期；

- 查看学校或教育部门发布的应届生认定标准；

- 咨询目标单位的招聘公告，了解其对应届生的定义。

五、应届生与往届生的选择建议

如果你是即将毕业的学生，建议尽早规划未来方向，合理利用应届生的身份优势。而对于已经毕业的往届生来说，也不必气馁，可以通过提升技能、积累经验来增强竞争力。

无论你是应届生还是往届生，最重要的是找到适合自己的发展路径，并为之努力。

结语

“应届生”和“往届生”看似只是时间上的差别，实则在职业发展、政策享受、求职机会等方面有着深远的影响。了解两者的区别，有助于你做出更明智的决策，把握人生的关键节点。