近日，【2018年沈阳残疾人保证金怎么计算】引发关注。在2018年，沈阳市根据国家和地方相关政策，对用人单位缴纳残疾人保障金（也称残疾人就业保障金）的计算方式进行了明确。该保障金的征收目的是为了支持残疾人就业，促进社会公平与和谐发展。本文将详细说明2018年沈阳市残疾人保证金的计算方法，并以表格形式进行总结，方便读者快速了解。
一、基本概念
残疾人保障金是指用人单位未按照规定比例安排残疾人就业时，需向政府缴纳的补偿性资金。其目的是通过经济手段推动企业履行社会责任，为残疾人提供更多的就业机会。
二、计算公式
2018年沈阳市残疾人保障金的计算公式如下：
> 应缴金额 = 上年度职工工资总额 × 1.5% × （单位在职职工人数 - 安排残疾人就业人数 × 1/3）
其中：
- 上年度职工工资总额：指单位上一年度所有员工的工资总和。
- 1.5%：是沈阳市规定的残疾人保障金征收比例。
- 单位在职职工人数：指单位在岗的正式员工总数。
- 安排残疾人就业人数 × 1/3：表示每安排一名残疾人就业，可抵扣1/3的职工人数。
三、适用范围
以下单位需按规定缴纳残疾人保障金：
- 沈阳市行政区域内各类企业；
- 机关、事业单位、社会团体等非营利组织；
- 外资企业、个体工商户等。
但以下情况可以免征或减征：
- 安排残疾人就业达到规定比例的单位；
- 经认定的福利企业、盲人按摩机构等特殊单位；
- 因自然灾害或其他不可抗力导致经营困难的企业，经审批可申请减免。
四、计算示例
假设某企业在2017年有100名在职职工，全年工资总额为1200万元，其中安排了2名残疾人就业。那么其2018年应缴纳的残疾人保障金为：
```
应缴金额 = 1200万 × 1.5% × (100 - 2 × 1/3)
= 18万 × (100 - 0.67)
= 18万 × 99.33
≈ 1787.94万元
```
注意：实际计算中会根据具体政策和数据调整，建议咨询当地残联或税务部门确认。
五、总结表格
| 项目 | 内容 |
| 征收标准 | 1.5%（按上年度职工工资总额计算） |
| 计算公式 | 应缴金额 = 上年度职工工资总额 × 1.5% ×（单位在职职工人数 - 安排残疾人就业人数 × 1/3） |
| 适用对象 | 沈阳市行政区域内的各类用人单位 |
| 免征条件 | 安排残疾人就业达比例、特殊福利单位等 |
| 申报时间 | 每年定期申报，具体以当地通知为准 |
| 政策依据 | 《中华人民共和国残疾人保障法》及沈阳市相关规定 |
六、温馨提示
2018年沈阳市残疾人保障金的征收政策虽已实施多年，但随着政策的不断优化，部分细节可能有所调整。建议用人单位及时关注当地残联或财政局发布的最新通知，确保合规缴纳，避免因违规而受到处罚。
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