【银行招聘考试笔试主要考什么】银行招聘考试是许多应届毕业生和求职者进入银行业的重要途径。不同银行的招聘考试内容虽有差异，但总体上考试科目相对稳定，主要包括以下几个方面：行政职业能力测验（行测）、英语、经济金融知识、法律常识、计算机基础、综合知识等。为了帮助考生更好地了解考试内容，以下是对银行招聘考试笔试科目的总结。
一、考试科目概述
银行招聘考试通常分为笔试和面试两个阶段，其中笔试是筛选考生的关键环节。笔试内容一般包括：
1. 行政职业能力测验（行测）
主要考查逻辑推理、数量关系、判断推理、资料分析、言语理解与表达等方面的能力。
2. 英语
包括阅读理解、完形填空、翻译、写作等，部分银行对英语要求较高，尤其是外资银行或国际业务岗位。
3. 经济金融知识
考查经济学、金融学基础知识，如货币银行学、金融市场、商业银行管理等内容。
4. 法律常识
涉及《宪法》《民法典》《合同法》《公司法》《商业银行法》等基本法律知识。
5. 计算机基础
主要考察办公软件操作、数据库基础、网络知识、信息安全等。
6. 综合知识
包括时事政治、人文常识、企业文化、银行基础知识等。
二、各科目考试形式与分值比例（以某大型商业银行为例）
| 考试科目 | 考试形式 | 题型举例 | 分值占比 |
| 行政职业能力测验 | 单项选择题 | 数字推理、逻辑判断、资料分析 | 约30% |
| 英语 | 阅读理解、完形填空 | 阅读理解、词汇语法、翻译 | 约20% |
| 经济金融知识 | 单项选择题 | 货币政策、金融市场、银行实务 | 约25% |
| 法律常识 | 单项选择题 | 宪法、合同法、商业银行法 | 约10% |
| 计算机基础 | 单项选择题 | 办公软件、数据库、网络基础 | 约10% |
| 综合知识 | 单项选择题 | 时事政治、企业文化、银行制度 | 约5% |
> 注：具体考试形式和分值因银行而异，建议考生根据目标银行的公告进行针对性备考。
三、备考建议
1. 熟悉题型：多做历年真题，了解题型分布和难度。
2. 重点突破：根据自身优势和短板，合理分配复习时间。
3. 关注时事：尤其注意经济、金融、银行相关的新闻动态。
4. 模拟练习：通过模拟考试提升答题速度和准确率。
总之，银行招聘考试虽然内容广泛，但只要方法得当、准备充分，就能在竞争中脱颖而出。希望以上总结能为你的备考提供参考。
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